It is vital to meet both moral and material needs of the people that try to survive and it is quite challenging to meet these needs by a single person. Along with the consciousness of organization formed in this context, many scientists have made a lot of studies on managerial and leadership concepts. In our thesis study, which focuses on Douglas McGregor's X and Y Theory, the Leadership Approach, it was aimed to measure the validity of the leadership approach on administrative Staff of Bartın University by taking into account the units they work at. In the theoretical part of this study, which consists two main chapters, management science and processes, concepts of manager, leadership and motivation, also management theories have been tried to be explained in detail. In the empirical part of the study, a survey was applied to the administrative staff in Bartın University. SPSS 24 software was used for the analysis of the data. Thadobati mcgregor çanakları, en popüler Tibet çanağı seçeneklerinden biridir.
Bu da ilginizi çekebilir: Kumarhane oyunları 8 yaşveya slot makineleri oyna vawada aynası
Onwün
Bu nedenle, sıkı ve yakından denetlenmelidir. d) İnsan yaradılışı gereği yenilik ve değişiklikten hoşlanmaz ve bu tür olgulara direnir, isyan eder; alışkanlıklarına tutkusu fazladır. e) Ortalaam insanın örgütsel sorunların çözümünde çok az yaratıcı douglas mcgregor x ve y teorisi yeteneği bulunur. f) İnsanlar parlak zekalı değildir, kolayca kandırılabilir. Harekete geçmesini sağlamak için maddi bakımdan ödüllendirilmelidir. Klasikleri bu biçimde betimleyen McGregor, daha sonra onları en ağır biçimde eleştirmiştir. Ona göre, klasik kuramın koşullarına sadık kalan yöneticiler işgörene saygıyı, kendi kendine saygıyı, arkadaşlarının kendisine saygısını ve başarı kazanma olanaklarını sağlayamaz. Çünkü klasik kuram, katı mantığı ile insanı teknik ilkeler ve basit ekonomik güdülerle hareket eden bir robottan farklı tutmamaktadır. River belle casino instant play.
Çoğu yöneticiler iş yerlerinde Teori X ve Teori Y karışımını uygularlar. Fakat her zaman birini diğerine tercih ederler. Mesela, ya mikro yönetime meyillidirler, ve ya daha çok müdahaleci olmayan bir yaklaşıma sıcak bakıyorlardır. Her ne kadar iki yönetim tarzı da çalışanları motive etmekte yardımcı olsa da, muvaffakiyet, ekibinizin ihtiyaç ve isteklerine bağlıdır. Yeni başlayan isçilerinizi daha güzel yönetebilmek için Teori X’i uygulayabilirsiniz. Aynı zamanda kriz dönemlerinde her şeyi kontrol altında tutabilmek için de bu yaklaşım yardımcı olabilir. Fakat uzmanlar ile çalışıyorsanız bu teoriyi kullanarak onları demotive edebilirsiniz ve aranızdaki ilişkilere zarar verebilirsiniz. İki teorinin de doğal olarak zorlukları vardır. Teori X insanları daha çok demotive edebilir, isçileri karşı pozisyona sokabilir ve zamanla ünvanınıza zarar verebilir. Eğer sadece Teori Y’i uygularsanız, isçilerinize çok fazla inisiyatif vermiş olursunuz.
Create online casino.
Tivibu Spor Online Nasıl İzlenir. SD Yayın: Frekans: 11794, Sinyal Oranı: 27500, FEC: 2/3, Polarizasyon: H - Yatay, Uydu: Türksat 4A. Sitemizden Tivibu Spor canlı yayın ını izleyebilirsiniz. tivibu spor izle bedava,tivibu canlı yayın,tivibu spor nasıl izlenir,maç yayınları,idman tv. [YÖNTEM-1] Bilgisayar İle Twitter Giriş Yap. Adres çubuğuna Twitter giriş sayfası linkini yapıştırın. Sizden istenen tüm bilgileri eksiksiz doldurduysanız başarılı bir şekilde twitter giriş yapmış olacaksınız. Android işletim sistemli cihazlar için Twitter indirmek için tıklayın. Onwün.Her ne kadar Teori X günümüzde pek uygulanmasa da büyük şirketler çok sayıda isçileri olduğu için bunun kaçınılmaz olduğunu düşünüyor. Timebet, Türkiye’nin önde gelen online ve bahis sitelerinden biridir. Bu y sebeple bilinçli olarak oynarsınız.
Makaleyi okudunuz "douglas mcgregor x ve y teorisi"
Makale etiketleri: Atvde ne var,Para kazandıran türk siteleri